——学院举行2006新教师岗前培训

我院2006年新教师岗前培训工作于7月12、13日在教学楼1310举行，院长唐志宏、院临时党总支书记郭玉铸、副院长徐循、杨斌、王新平出席了岗前培训，各院（系）及相关部门负责人列席，全体82名新教师参加了培训。

今年的新教师培训是自城市学院成立以来参加人数最多的一年。新教师的岗前培训工作是关系我院“以学生为中心，理论联系实际”的教学理念能否得到贯彻落实的大问题，因此唐志宏院长非常重视岗前培训工作，几次对岗前培训工作提出具体要求，并且要求所有未参加过岗前培训的教师都要进行岗前培训。

会上，院长唐志宏教授作了重要讲话。院长重点讲了三个方面的问题，一是教师和教育；学院的主体是教师，教师不仅要搞好教学工作，而且还应做好学生教育工作，这两方面都要做好才是一名优秀的教师。二是学院的人才培养和工作思路。学院的办学理念是“以学生为中心，理论联系实际”，学院人才培训目标是高素质应用型人才，学院的人才培养方案是“宽基础+精专业”，学院的人才培养体制是“院长——分院院长——系主任——导师”四级负责制，人才培养的基础是班级，重点是在系一级。三是课程教学与建设，目前我院的教学改革取得很好的成绩，如英语系的“建构主义任务型教学法”和基础教学部的“精讲多炼”教学法，同时院长指出我院教学法目前还存在的问题：（1）课程教学目标和教学成果不清；（2）重教轻学；（3）内容陈旧；（4）填鸭式教学；（5）考核简单化；希望新教师能够在以后的教学中加以克服。

唐志宏院长最后对新教师提出四点希望，与大家共勉：

第一、爱岗敬业，献身教育事业。“十年树木，百年树人”，教育事业是一项神圣的事业，教师职业是崇高的职业，我们既然已经投身到教育领域，并成为一名光荣的人民教师，那么我们就要热爱她，为之奋斗，真正把她作为一项事业来做，并且为之献出一切。作为教师我们应该有一种精神。我在05年教师节暨教育教学表彰大会上曾就学院优秀教师表现出的“城市学院精神”提出四心：无私奉献，对教育有一颗热心；孜孜以求，对工作有一颗真心；循循善诱，对学生有一颗爱心；一丝不苟，对事业有一颗忠心。让我们一起来发扬这种精神。

第二、勤奋严谨，提高业务水平。只有精神是不够的，我们还要把献身教育事业的精神化作我们的实际行动，掌握好作为教师的本领，提高我们的教育、教学水平，以丰富的知识、精通的专业、深入浅出的教学艺术，为学生“传道、授业、解惑”，成为一名专家、教育家、科学家。

第三、为人师表，严格要求自己。作为一名人民教师要有高尚的品格和较高的政治、文化修养，要以身作则，率先垂范，成为学生的楷模。凡是要求学生做到的，我们老师必须首先做到。我们要坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，奉公守法，无私奉献，杜绝有失教师身份的言论和行为，严以律己，宽以待人，以高尚的品格影响学生。

第四、团结协作，构建和谐校园。我们都是来自五湖四海，为了一个共同的目标—教育事业，走到一起来了，这是一种缘分。我们大家在一起工作，就是同志、同事，要互相理解，互相帮助，团结协作，建立一种和谐的工作氛围。年轻同志要尊重老同志，老同志要关心年轻同志，大家要相互学习，取长补短，相互关心和爱护。工作中出现不同看法，不同意见是很正常的，我们的心胸都要开阔些，遇事多商量、多沟通，注意相互尊重。“敬人者，人恒敬之”。良好的工作氛围，和谐的校园是大家、是所有善良、正义的人所共同期盼的，让我们大家人人都从自己做起，共同努力，来创建健康、和谐的大学校园！再一次欢迎各位老师，并祝各位新教师工作愉快！

徐循副院长以自己的亲身体会给大家讲了《严格遵守教学要求，认真上好第一次课》；杨斌副院长从学院的高度讲了《如何做好学生工作》；王新平副院长就学院的行政管理方面的问题给新教师们做了各种规章制度的介绍，强调管理出效益；教学管理部、学生指导部等和教育教学密切相关的业务部门介绍了教学及教育管理方面的问题；韩振振、马建军、赵宇老师分别向新教师们介绍了原版教材教学体会、建构主义任务型教学法的教学体会和导师工作体会。

培训最后由学院临时党总支郭玉铸书记讲话，郭书记着重阐述了教育的地位和内涵，教师的责任和使命两方面的问题，强调了教师工作的重要性。他说“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，最后他对新教师的职业道德、为人师表、教书育人方面提出了殷切希望。

许多新教师感到学院对培训工作想得很细，很周到，培训收获很大。

为期两天的新教师岗前集中培训取得了圆满成功。(唐志宏院长、徐循副院长和郭玉铸书记的讲话将在网站上全文刊出)

（人力资源部 徐其怀供稿）