11月21日下午，学院2008届毕业生就业工作会议在8楼会议室召开，就11月24日学院举办校园招聘会和收集2007届毕业生灵活就业证明材料等工作进行部署。会议由杨斌副院长主持。唐志宏院长出席会议并讲话，副院长杨斌、王铁成出席了会议。各院（系、部）负责人、机关各部门负责人和2008届毕业班辅导教师参加了会议。

就业指导部主任倪吉同首先就11月24日学院举办校园招聘会的准备工作以及收集2007届毕业生灵活就业证明材料的有关工作进行了安排。倪吉同主任介绍说，今年是我院第二次举办校园招聘会，经过周密安排，招聘会的各项准备工作已经就绪。本次招聘会原计划有70多家用人单位参会，但由于我院首届毕业生所在单位对毕业生反映很好，许多企业是慕名而来，参会企业预计将超过100家，比上届招聘会的48家增加了一倍多。其中不乏亿达企业集团公司、福佳集团有限公司和东北通信集团有限公司这样大型知名企业。参会企业都有比较明确的招聘目标，都做了充分的准备，预计招聘会质量将会比去年有很大提高。在谈到灵活就业的问题时，倪吉同主任指出，在当前大学生就业形势日趋严峻的大环境下，灵活就业是大学生就业的重要内容之一，必须引起我们的高度关注和重视。收集毕业生灵活就业的相关材料，不仅是辽宁省相关主管部门对我们的工作要求，同时也是我们学院对毕业生应尽的责任和义务。作为学校，我们应该继续关注、跟踪大学生毕业后走入社会的动向和表现。

最后，唐志宏院长就我院08届毕业生工作讲话。唐志宏院长在讲话中指出：“毕业生就业工作是学院最重要的工作之一，从10月9日学院召开2008届毕业生第一次工作会议至今，我亲自主持、讲话的相关会议已有8次之多，这充分说明了学院对毕业生就业工作的高度重视，希望大家也都要高度重视毕业生就业工作，齐心协力把人才培养的最后一项工作做好。”随后，唐志宏院长重点强调了08届毕业生工作并对毕业生就业工作提出两点意见。

一、新葡的京集团350vip8888检测中心08届毕业生的工作情况

我院2008届毕业生就业工作从10月9日开始正式启动，至今已经一个半月。10月8日学院下发了《新葡的京集团350vip8888检测中心做好2008届毕业生工作的安排意见》，之后又下发了《新葡的京集团350vip8888检测中心2008届毕业生工作细则》和《新葡的京集团350vip8888检测中心2008届毕业生就业工作指导提纲》，这三个文件使学院的就业工作有了一个基本的安排、基本的原则、基本的办法和措施。文件明确了各分院、各系、毕业班辅导教师、导师在学院就业工作中所担负的责任、任务和工作程序，是就业工作的指导性材料。

学院就业工作按计划有条不紊地进行，学院陆续接待了一些用人单位的招聘洽谈，一部分同学已经落实了就业单位。孙承科老师和李汉同志还专程到STX公司，同企业负责人见面，洽谈毕业生就业工作。有的院系负责人也在联系企业，同学也在积极地联系用人单位。学院邀请辽宁省高校毕业生就业指导中心范龙副主任，为2008届毕业生做了两场报告；邀请新华网辽宁频道副总监王潺为同学们做了两场就业指导讲座。校园宣传栏也及时更新，重点围绕就业指导、择业洽谈方面的内容。学院的就业网站也在积极修改和完善之中，就业相关信息已经陆续登载。有的院系对学生进行了相关的就业指导。

目前我们对大学生就业工作缺乏经验，加之本学期04级学生在校时间很短，因此，我们首先要有紧迫感，把工作做在前面，机不可失，时不再来。事实上学校为学生顺利就业所能够做的工作不外乎两方面，一是积极联系和提供就业信息，为学生提供一个择业、就业的有利条件；另外就是要对学生进行就业指导，假如我们的就业指导能够有针对性，能够为学生所采纳，就会对学生找工作起到积极作用。

今年校园招聘会的规模比去年扩大了一倍，这是一个可喜的现象。校园招聘会是落实学生就业单位最好的一种形式，因为企业参加招聘会的目的性都很强，用人的定位就是城市学院学生这个层次，再加上他们对学校和专业情况比较了解，可以说是有备而来，只要学生条件差不多，本人不过于挑剔，大部分用人单位基本可以接收。另外，老师、系主任都在招聘现场，可以及时给学生进行有针对性的指导，被录用的可能性就大一些。

但是，我了解去年校园招聘会最后实际落实的效果并不好，表面上热热闹闹，轰轰烈烈，实际签约的却并不多。我们不要造势，而是要实实在在落实学生的就业岗位。我们的学生和老师要对招聘会有一个正确的认识，要注重效果，注重落实，提高校园招聘会的效率，真正使学生多落位一些。我们的同学也要面对现实，不可好高骛远，犹犹豫豫，要抓住机会。大家对自己的前途慎重一些是好事，但过于求全责备就不可取了。据了解，明年全国普通高校毕业生有559万人，比今年多了64万。目前，各高校07届学生还有许多人没有落实工作单位，08届毕业生马上就要毕业了，假如大家还在那里等是肯定不行的，我们要切实认识到就业形势的严峻性。

我院07届毕业生灵活就业的人数太少，目前材料报到省里的只有8人。我看了06年辽宁省高校毕业生就业率统计表，很多高校灵活就业的比率一般都在20%以上，多的达到50%，而我们到目前却不到2%，这对于我院学生的就业率是十分不利的。学生就业质量主要看协议就业率，我们这方面的质量非常高，协议就业率已经超过了80%，这是相当不错的成绩。但是由于我们灵活就业的比率较低，学院的整个就业率就受到很大的影响。因此，新葡的京集团350vip8888检测中心学生灵活就业率的问题请大家也要重视，一方面这是学院工作的需要，另一方面我们也要对学生关心，清楚学生具体就业岗位的情况。请系主任一定重视这项工作，委托专人负责，在12月20日之前落实。对于没有落实就业单位的同学，我们也要从为学生服务，对学生负责的角度出发，继续给予关注和帮助。

二、新葡的京集团350vip8888检测中心毕业生就业工作的两点意见

   1、对毕业生就业工作要从思想上给予充分的重视。分院院长和系主任要高度重视毕业生就业工作。系主任是人才培养的第一责任人，专业办得好不好，就业率是十分重要的指标，系主任要对就业率负责。07届毕业生已经毕业几个月了，而一些系在统计表里却没有一个灵活就业的学生，这是说不过去的，一个系总不能连一个灵活就业的学生也没有吧？是不是根本就没有联系？因此，这项工作首先必须从思想上重视，必须作为系主任要抓的非常重要的工作去做，放在重要的工作日程上。毕业班辅导教师是各系就业工作负责人，也是学院开展08届毕业生就业工作的主力，是专职的就业指导工作人员。学生离开校园前这一个月的就业指导工作至关重要，学生到用人单位实习，进行毕业实践工作期间，学生就业工作也很重要。请各位毕业班辅导教师尤其应该在思想上高度重视。2008届毕业生就业工作的成果怎样，是考核大家的主要指标，请大家把所有的精力、能力、关系都调动起来，为学生就业工作服务。

2、要把工作做好。辅导教师首先要多学习，要学习省、市和学校的相关政策规定、工作要求和工作日程安排；其次，辅导教师对学生的情况必须了解，包括往届学生的就业情况，整个专业在市场上的需求情况等等，都需要辅导教师去了解、掌握，这样对学生的指导才能有针对性。辅导教师要关心和关注弱势群体，要关注那些社会需求量较少专业的学生，要把就业形势向学生讲清楚，使他们对此有一个清醒的认识，这就要求你们首先对此有一个清楚的认识；第三，辅导教师要及时总结、善于总结，从中发现规律性的问题，从而去指导那些没有经验或就业困难的学生；第四，要及时沟通情况，辅导教师要主动向系主任汇报。汇报的越多，系主任对你的工作了解的就多，对你的关注和支持相对也就会多。辅导教师应及时向就业指导部汇报、沟通情况，并得到指导。就业指导部代表学院负责就业工作，需要很多信息，需要很多情况，以便及时调整工作思路和工作重点。

要做好就业工作，主要靠就业指导部的各位同志和各系的辅导教师，也请全院的同志关心和支持。在国内就业形势日趋严峻，学院2008届毕业生数量明显增加的情况下，学院2008届毕业生的就业工作难度要比07届大得多。但是，只要我们对毕业生就业工作充满信心，一起想办法，一起去努力工作；只要应届毕业生树立信心，就业期望值切合实际，我们就一定会把2008届毕业生的就业工作做好。

                                           （安宝华 供稿）