——参加大连市2005秋季人才招聘大会有感

11月20日清晨，我们大学生就业指导部一行10人前往星海会展中心，参加大连市2005秋季人才招聘大会。天空淅淅沥沥下起了小雨，似乎为这火热的招聘会平添了几分凉意和理性。虽然会场刚到了少数几家企业，可我们却分明感觉到一种大战来临前的那种令人窒息、令人忐忑不安、令人跃跃欲试的紧张气氛。

这次招聘会共有300多家用人单位参加，提供岗位8100多个。参加的企业主要包括国有企业、民营企业、跨国公司、三资企业、高新技术企业、科研院所和大中专院校等，其中责任有限公司占参会企业总数的71%，成为招聘会的主体。通过仔细分析各参会企业的招聘条件我们发现：首先，这次招聘会相对淡化了对学历的要求，要求应聘者具有本科及大专以上学历的成为招聘主体。其次，许多企业不愿意招聘应届毕业生，一般均要求应聘者具有三年以上工作经验，招聘年龄一般限在25至35之间。第三，外语能力要求较高，精通日语者较为吃香。第四，市场营销专业最热，财政金融类的中高级人才紧俏。

大会进行到10点左右，会场变得空前火爆，我们也带着各自准备好的简历，以一名普通应届毕业生的身份前去应聘。笔者走访了浦东发展银行大连分行、大连好旺角房屋经纪有限公司、大连国美电器有限公司等。通过投递简历，面对面交流以及观察其他应聘者的表现，我感觉自己学到了很多面试技巧，也增长了不少应聘经验。第一，简历至关重要。看着别人一份份打印精美、内容翔实的简历，而自己只有薄薄一张纸（而且未贴照片），一出手就先输一着。第二，形象尤为重要。比起西装革履，我感觉干净整洁，大方自然更能让人接受，而不必刻意强调衣着打扮。第三，细节决定成败。言谈举止，综合素质及品德修养的自然流露才是吸引招聘人眼球的关键。一些应聘者应聘时未带纸和笔，用时东讨西借，显得慌慌张张。我想招聘者对丢三落四、不拘小节的人是不会垂青的。

走出招聘会，大家捧着收获和不同的感触满载而归，心中最想做的就是要把今天的收获和感受告诉我们城市学院的同学们。对于两年后即将毕业的我们，面对日益增大的就业压力，我们应该如何去未雨绸缪呢？应该如何去规划自己的未来呢？“饭碗”尚且不易，“前程”更加难求。但是只要我们一步一个脚印、脚踏实地地利用好两年里的每一天，学习知识、掌握技能、提高自己的综合素质，我们就能主动应对未来的挑战，在适当的岗位发挥自己最大潜能，实现自己的人生理想。

（大学生就业指导部寇艳蓉供稿）