5月31日上午8:00, 宿舍管理办公室在教学楼2106会议室召开座谈会， 交流宿舍管理经验。后勤保障部主任唐万海、宿舍管理办公室主任田叶胜及宿舍管理员代表参加了会议。

会上，宿舍管理员战宪旭、李秀琴从宿舍社会化管理趋势、现阶段如何做好本职工作等方面交流了自己的工作体会，其他管理员也谈了各自在工作中的经验体会和遇到的问题。田叶胜主任说，宿舍管理工作每天都要和学生打交道，同学们对后勤工作有想法，甚至个别学生出现过激和不理智行为也是很正常的，大家要充分理解，同时我们也要及时与学生指导部、团委沟通，加强学生的思想素质教育，让学生学会做人、学会做事，使他们明白尊重别人同时也是尊重自己的道理。

田主任指出，学院2007年工作要点之一是后勤服务全部采用契约式管理模式，以更好地为广大师生服务。对此，宿舍管理部门要积极做好前期准备工作，解放思想，转变职能，适应后勤社会化管理工作的需求。田主任要求大家在宿舍后勤社会化过渡阶段里，要一如既往地埋头苦干，无私奉献，表现出良好的敬业精神。

最后，唐万海主任对现阶段的宿舍管理工作提出了要求：

1．管理员要以人为本，亲情服务。管理员要把学生当成自己的孩子，对待他们要像对待自己的亲人一样。要关心他们，爱护他们，对待学生要有爱心、耐心，使学生回到宿要有一种回到家里一样的感觉。

2．工作要规范，要科学管理。辅导员进入宿舍以后管理员的职能有所变化，我们要积极配合辅导员工作。我们虽然没有处分决定权，但我们人人都有教育学生的义务。大家与学生打交道时要态度端正、头脑冷静，处理问题要讲究方式方法和技巧。

3．要相互学习，共同提高。在宿舍管理方面大家要经常相互交流经验，推广好的管理经验和方法，把宿舍管理工作做细、做好。

最后，唐主任向大家解释了后勤社会化的体制及管理模式。他指出，后勤管理社会化是大势所趋，人心所向，是一个管理体制的变化，大家的服务工作是没有改变的。宿舍管理岗位虽然平凡，但是工作是十分重要的。希望大家克服困难做好本职工作，为创建良好的校风贡献自己力量，不辜负学院领导对后勤工作的希望。

                                  （后勤保障部供稿）