2006—2007学年第二学期全院教职工大会7月29日上午9点在图书馆学术报告厅举行，会议由王新平副院长主持，院长唐志宏、院党委书记郭玉铸同志分别在会上作了报告。会议全面总结了学院本学期的各项工作，对下一学期的主要工作进行了部署。

唐志宏院长在全院教职工大会上的讲话

同志们：大家上午好！今天我们在这里召开全院教职工大会，我代表学院对本学期的工作做一个小结，分为三个部分：第一部分是对本学期工作的回顾，第二部分是本学期工作中存在的主要问题，第三部分是下学期学院工作的重点。

一、本学期工作的回顾

（一）毕业生工作

我院今年有了第一届毕业生，学院的人才培养工作已经完成了一个循环。学院的毕业生就业状况良好，受到了用人单位和社会的好评和欢迎。我院2007届毕业生有626人，分布在电子工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、工商管理、信息管理与信息系统、房地产及物业管理、英语、日语9个专业。在这626名毕业生中，有599人获得新葡的京集团350vip8888检测中心本科毕业证书，毕业率为95.7%；有527人获得大理工大学学士学位证书，学士学位授予率为84.19%。根据学院就业指导部的统计，截止到7月16日，2007届毕业生签订高校毕业生就业协议书、读研、出国的比例为80.19%。根据各院（系）的不完全统计，截止到6月24日，07届毕业生已有就业单位的超过90%，说明有的同学还在选择之中。按照专业来统计学生的就业率情况，最好的专业是姚少臣老师做系主任的工程管理系，就业率达到了98.7%。我院学生以自己的质量和实力向社会和用人单位交了一份满意的答卷，证明了我们的学生并不差，同时也证明了我院的教育和人才培养工作是成功的。在当前就业的大形势下，大学生就业难是众所周知的一个大问题，一些高校当年年底的学生实际就业率还达不到40%，而我院学生能有如此高的就业率，我认为有如下几点原因：

一是我们学生的综合素质比较好，这是学院全面要求和学生自身努力的具体体现；二是我们的学生掌握了用人单位所需要的一些专业技能；三是全院老师和有关工作人员一起共同努力工作，开拓就业渠道，联系就业信息，帮助、指导学生求职择业的结果；四是总体来看，我们学生的就业期望值比较符合目前就业市场的实际。

在全院各部门，在全体教职工的共同努力下，我们的毕业生平稳离校，文明离校，没有发生任何我们不希望看到的现象和行为。这些说明了这样几点：1、我院培养的学生素质是高的，他们对母校给予了充分的理解；2、我院教职员工的工作是卓有成效的；3、我院的管理工作是规范的，有章法的，是没有任何漏洞的。

（二）人才培养工作

本学期学院对各专业的培养计划又作了一定的修改，2007级学生的专业培养计划在基本稳定的前提下稍有调整。从03年开始，每个年级的专业培养计划都有比较大的改动，因为我们是新学校、新体制，我们培养的又是应用型人才，我们又要搞“宽基础、精专业”，我们既要给学生打好基础，又得要让学生适应社会和企业的需要，所以我们需要不断地调整我们的专业培养计划。专业培养计划是人才培养工作的一个基本的文件，它基本上反映了学院人才培养工作的基本想法和框架。07级学生我们主要对课程里面的专业实践和个别的专业方向课做了一些调整，突出了专业的实践性、针对性。另外，大部分专业基本上形成了3+1的培养模式，就是三年课堂教学，一年实践教学。04级学生的毕业实践在03级的基础上又有了进一步的完善，工作思路相对更清晰了。

教学管理工作进一步细化和规范，全院上下都在认真地进行教师教学基本要求的落实，各院（系）全面检查教师上课的教案、讲稿及相关的各个教学环节。教学管理部进行了抽查，总体来看，各院（系）和各位老师的工作都基本上达到了要求。本学期学院还对两起教学事故进行了处理。

学院继续加强对学生上课出勤率的管理，在全院教师的努力下，经过学生部门12次抽查表明，学生上课出勤率达到了99.8%。本学期全院进行教学测评，听课6377人次，学院测评的结果是：教师上课优秀的比例为56%，合格为44%，没有不合格的。全院4306名学生参加教学测评，给老师打分，被评为优秀的老师为27.2%，合格的为72.8%。教学管理部门和学院负责同志认为，学生的评价是比较公平合理的，也是比较切合实际的。任何单位和任何工作都不会出现优秀率超过50%的现象，优秀、合格、不合格都应该有一定的比例，都应该是一个常数。按照一般事物发展的规律，优秀的不会达到50%以上这样高的比例。出现这种现象恐怕是我们掌握的标准问题，是我们主观的问题，我们认为学生的评价是合理的、公平的、正常的。

学期初我们进行了在校学生的学籍处理，统计了他们的学业完成情况。06—07学年秋季学期（06年9月份到07年2月份这个学期），全部完成学业的学生比例为83.97%，未完成学业的16.03%，同上一学期相比提高了4.5%。学生学籍处理的状况：受到学业警告的32人，退学8人，降级6人，开除2人。

在本学期各级各类考试中，学院处理舞弊学生31人，留校察看7人，记过6人，严重警告的8人。经过讨论决定，今后考试违纪由教学管理部处理，而不是由学生指导部处理。

前几天，我们又全面地修改了《学生手册》，对学生成绩考核的办法又做了一些调整。如果平时考核占100分，学生必须达到50分才允许参加期末考试，期末考试必须达到50分，这门课程才能及格。原来的问题是，一些老师平时要求不大严格，或者是工作做得不细，平时的50分学生很容易就拿到了，这样期末考试只要考10几分就通过了，这就保证不了课程考核的标准，保证不了人才培养质量，所以我们对此作了重大修改。我们在学生的毕业条件上又加上了外语能力测试这一条。我们学院历来对外语学习很重视，如果在学生毕业时对外语能力一点要求也没有，一点体现都没有，这就保证不了我们外语教学的水平和质量，经过讨论，又加上外语能力测试这一条。学生如果不能通过这个测试，就拿不到毕业证。当然这是一把双刃剑，对那些英语成绩比较差的学生确实不太公平。但是世界上的事情是没有绝对公平、公正的，任何事情、任何决定、任何决断都是相对合理的，相对公平的。只是我们想怎么做，就要把这件事情做明白了，这是一个大原则。从大的方向上看，外语测试对学生的成长，对人才培养是有利的。

07级新生进来之后又有几点变化，在电子与计算机工程学院要安排6个第一外语是日语的教学班。我们将面向全院开办两个英语提高班和两个数学提高班。

今年我院有一门课程《数字电路与系统》被评为辽宁省精品课程，这在辽宁省独立学院中是唯一的。在7月16号于武汉召开的全国高校教学研究会独立学院专门委员会上，我院被选为执行主任单位。

这学期，我们对全院的课程教学大纲进行了全面的编制和汇总，目前已经基本完成。电子与计算机工程学院102门，管理学院137门，外语学院108门，艺术学院80门，新闻与公共管理系18门，基础教学部21门去年已完成。

最后要向大家报告一个好消息，电子与计算机工程学院副院长金建设教授指导的大学生科技创新项目《家居智能远程监控系统》获得“博创杯全国大学生嵌入式系统设计大赛”一等奖。全国获得此次大赛一等奖的只有5项，其中校本部有一项，我们有一项，另外三项一等奖都为其他大学获得。我在此提议，让我们以掌声向金建设老师表示祝贺！向获奖的同学们表示祝贺！这个奖项的获得是非常不容易的，包括我们数学教研室指导学生参加“全国大学生数学建模竞赛”，获得全国一等奖也都是很不容易的。

（三）新葡的京集团350vip8888检测中心教学评估自评自检工作

我们学院在本学期5月份开始进行学院内部的教学评估自评自检工作，以迎接国家对我们的评检。根据教育部普通高等学校独立学院教学评估指标体系，学院于5月16日下发了通知，布置学院内各院（系）、各部门的自评自检工作，并下发了《教育工作评估资料搜集分类目录》，共有一级指标6项，二级指标19项，三级观测点41个。对自评自检工作各院（系）都比较重视，但落实情况很不平衡。学院已经下发了情况通报，大部分院（系）和机关部门较好，少数院（系）比较差。通过这次自评自检第一阶段的工作，我们发现了人才培养工作中的一些问题，这对我们进一步做好院内的自评自检工作，迎接国家的评估是很有意义的。从全院的硬指标来看，情况比较理想，都超过了规定的普通高等学校独立学院的评估指标，占地面积、建筑面积、实验室、计算机房、图书、教室、经费等各项指标都没有问题。但是由于我们新教师较多，具有高级职称的教师比例才刚刚达到标准。在此我再强调一下，今后我们的外聘教师，一律要聘请具有高级职称以上的，不要聘请中级、初级或者是没有职称的教师来上课。在自评自检中存在一些问题很正常，发现问题是好事，如果发现不了问题才是重大问题。自我感觉很好，被一种假象掩盖，这是最可怕的事情。请各院（系）都能重视这件事，下学期我们自评自检还要继续进行。

（四）新葡的京集团350vip8888检测中心队伍建设

我在新教师培训会上讲，要办好城市学院，学院要发展，要靠三支队伍：教师队伍、行政队伍和教学辅助队伍。在这三支队伍里，教师队伍是最为重要的，尤其是作为一所新型和新建的学院，和公办大学是没法比的。我们的高水平教师招聘工作比公办大学相对较难，所以我们学院把招聘教师，加强教师队伍建设作为学院建设的最重要的工作来做，我只要有时间都要亲自参加所有应聘教师的考核和面试。如果我们的教师队伍不行，素质不高，我们的人才培养工作就会出现问题，或者说质量不高。人才培养的质量不高，我们的学院就不会有大的发展。本学期我们总共招聘教师51人，其中学科带头人6人，骨干教师3人。以往我们招聘教师，一年也招不到一个学科带头人，而今年却招到了6人，我认为这是一个好的迹象，好的势头，说明我们学院的对外影响在扩大，社会对我们学院有了较高的认识和评价。在这51名教师中，具有工作经验的有33人，我们要培养应用型人才，如果我们的老师都只会教书、上课、讲理论，一点实际都不懂，一点实践经验都没有，怎么能重视应用型人才的培养呀？怎么能把学生教好呀？所以，这些老师的到来，为我们城市学院增添了活力，壮大了力量。现在我们的专职教师队伍达到302人，这是很不错的。

今年我们招聘的辅导教师有12人。我们学院把教师划分成三类：一类是课程教师，一类是德育教师，一类是实验、实践教师，他们在地位上是完全平等的，只是分工不同，角色不同，没有高低贵贱之分。要办好学院，缺少哪一支队伍都不行，但重点是教师队伍，教师是主体，是人才培养工作的主体，其他队伍要为人才培养工作提供服务。辅导教师把学生思想教育工作做好了，把班带好了，实验、实践教师把实践教学工作做好了，你就是优秀的。全体辅导教师都是德育教师，我们今年对每个辅导教师都进行了考核，具备条件的都要上政治课，条件不具备的就要等一等，再提高提高。辅导教师上好政治课、德育课，和学生思想政治工作结合起来是很必要的。我们学院刚刚成立了大学生思想教育教研室，设在学生指导部，今年专门招聘了两位老师来做大学生德育研究室的老师。通过德育老师的教学，平时和学生的沟通，提高学生的综合素质。一个学生如果思想品德存在缺陷，你的专业知识再多，恐怕也不是一个完整的人才。

（五）新葡的京集团350vip8888检测中心实验室建设

本学期电子与计算机工程学院新建4个实验实训室，实验室总数达到33个，其中可以完成实训的有8个实验室；管理学院新建2个实验室，实验室总数达到6个；艺术学院新建实验室4个，实验室及专业教室有16个；新闻与公共管理系新建实验室2个，实验室总数为4个；网络与计算机中心新建两个高档数字语音室，有2个机房更换了新电脑118台，还新建了10个胶片投影教室。目前学院有各类机房、语音室、实验室及专用教室共计112个。

（六）新葡的京集团350vip8888检测中心基础设施建设及服务工作

新建体育馆预计年内竣工，校园网二期工程正在紧张施工中。校园网二期工程预计在8月中旬完成，新增接点4000个，目前完成了FTP搭建。目前有56位教师开通了FTP帐号，制作了精品课程栏目。

后勤加强了对食堂的统一管理，保证了饮食和卫生安全。学生宿舍完全实现了男女生分区，并按系划分。4号楼要改为教学行政用房。

二、本学期工作存在的主要问题。

我们的工作成绩不小，但是存在的问题也不少，主要问题如下：

1、学风建设状况令人担忧

据统计，本学期全院学生努力学习的比例平均为71.76%，最低的系仅为55.7%；不努力学习的学生比例平均为7.4%，最高的系为15%。当然这个统计不完全准确，是有误差的。这个状况和往年比较相差较大，去年全院努力学习的学生比例是73.8%，不努力的比例是5.6%，通过对比说明努力学习的比例在下滑，不努力学习的比例在上升。06级学生学风下滑是最快的，这种现象好像已经形成了一种规律。一年级第一学期学风最好，新生刚到校，有一种新鲜感，老师管得也比较严，学生也很听话，等到对一切都熟悉了，也就开始晃了，努力学习的比例由90.6%下降到77%，这样全院的平均比例也就被拖下来了。05级也在下降，努力学习的比例由原来的76.1%下降到70%。全院的15个系努力学习达到75%这个比例的系仅占54.3%，其中小的院（系）比较好，外国语学院、新闻与公共管理系、艺术学院都比较好。而电子与计算机工程学院、管理学院情况不好，这是一个很大的问题，说明学生教育工作和学风建设任重道远，十分艰巨。

2、课程教学中还存在不少问题

一部分教师亟需提高讲课水平，改进教学方法。请院（系）多加指导，尤其是老教师要发挥作用。一部分教师课程教学日常考核不认真，区分度很差，要求比较松。我们老师对学生应该严格要求，不能学生想怎样就怎么样。家庭教育严格才能出好孩子，师傅严格一点，徒弟肯定差不了，师傅都马马虎虎，徒弟也不会好。所以我们的老师对学生一定要严格要求。个别院（系）对老师教学的测评不大认真，感觉好像是在应付差事。对教学方面存在问题的老师不帮助，也不上报。对于老师教学工作中存在的问题，我们不是抓辫子、打棍子，不是整人，我们是为了帮助他，使他们的教学水平能够提高，使我们的学生能有收获，能够满意。不要以为发现问题和上报问题就是和谁过不去了。工作不认真能行吗？都好好好是是是能作好工作吗？这是不可能的事！部分导师听课存在不少问题，自己带的班的课他不去听，而是去听别的课。我们导师的职责里有一条写得很清楚，导师一周要有三次到自己所带的班级去听课，要了解学生的学习情况，是否经常请假？听课是否认真？学习是否有困难？平时作业是否完成？你不了解学生学习又怎能做好班主任？怎么做好你的导师工作？所以课程教学方面我们还存在不少问题，我们要正视，要改进，否则，我们的人才培养工作就做不好。

3、学院的宣传工作跟不上学院的发展

对内宣传学院的人才培养不够，对外宣传也不系统，广度不够，深度不够，整个学院的宣传工作很零散，都是临时抓，不系统，这个责任不在别人，在我身上。我们的网站、网页，校内的广播站、宣传栏，学院的《工作简报》、《城韵》杂志都没有系统地宣传学院的人才培养工作，中心不突出，重点不突出。学院的校内宣传应该以人才培养工作为重点、为中心，以教学和学生教育为中心。

学院现在已经发展到8000人的学生规模，教工已经400多人，在这种情况下，我们的宣传工作应该要抓紧，应该要进一步做好。

二、新葡的京集团350vip8888检测中心下学期的主要工作

1、进一步下大气力抓学风建设

如何有效地调动学生的学习积极性，要深入地开展工作。一是要加强学生教育，二是老师要教好课。教师的课讲得不好，学生肯定不愿意听。一些老师经常抱怨学生不好教，正因为不好教，学院才安排你去教，正因为学生不懂才让你去引导，去帮助，假如他什么都懂，什么都会还用你教？不要把责任都推到学生身上！我还是认为，没有教不好的学生，只有不称职的老师！一些学生是有些毛病，调皮一些，也有些坐不住，问题的关键还是在教育、在引导、在沟通，你做没做工作？你去没去帮助他？无论是学生工作，还是教学工作，我们的老师都应该和学生多交流、多沟通、多了解学生的实际情况。你对这个人都不了解，你怎么帮助他？怎么指导他？你和他都不接触，他能信你的？听你的？不可能的事！我们的导师、辅导教师还是要真正地把你的职责履行起来，不要在其位，不谋其政。我们安排那么多的导师、辅导教师干什么？我认为做好导师和辅导教师最重要的一条是态度问题，能力水平都是第二位的，你对工作投入不投入？认真不认真？学生上课你连听都不听，你能辅导学生吗？二是责任心问题，你对学生负不负责？三是应该进一步发挥学生组织、学生干部和学生的主观能动性，做老师不能完全靠自己一个人。四是我们的辅导教师应该发挥在学生教育中，尤其是在导师工作中的示范作用，你们是专门做学生工作的，你们不带头谁带头？你们应该带头做好你们的班级导师工作。你不热爱这个工作，就不会有真心来做好这个工作，你没有真心就永远做不好这个工作！希望我们的辅导教师扎扎实实地把你的班级带好，把你管的年级带好。

我们的心理咨询、就业指导、学生学习和生活方面的指导、学生活动方面的指导，辅导老师也应该发挥积极作用。

2、继续加强课程教学环节的细节管理

早晨开会前我和徐循老师说，我们07年工作要点里有一条新葡的京集团350vip8888检测中心多媒体教学的内容，而在教学管理部门的总结里却一字没提，我不知道是什么原因。我和徐老师说，我们的多媒体教学中存在很多问题，前一段由于疏于管理，造成了多媒体教学的泛用。把word直接搬上屏幕这就是多媒体教学？连课都不备，能讲好课？下学期我们还是要细化教学管理。我再次声明，我们这样做不是和老师过不去，我们制定和执行《教师教学基本要求》的目的就是为老师搞好教学提供一个框架、一个原则、一个基本的要求，这是必须做到的。不要以为教师是自由职业，什么都是自己说了算，有些工作是你说了算，是你负责，但是作为校方，如果教学管理一点章法都没有，老师自己为所欲为，那能行吗？那是不行的！没有规矩，不成方圆。请各位老师一定要重视这件事，理解这件事。请教学管理部门、各院（系）负责人都要按照《教师教学基本要求》，按照教学检查的标准来工作，来细化。我们的教学工作不存在什么“大事”，就是一门课、一门课，假如各个环节都做好了，学院的人才培养工作也就做好了。教学改革、教学建设也是在这9个环节中进行，怎样备课？怎样写教案？怎样调整教学内容？怎样跟上时代的发展？科技的发展？怎样理论结合实际？这些细节都要注意，下学期学院还要进一步细化课程教学环节的管理。

3、加强课程建设

对于课程建设我们老师研究的还不够，或者说是学院提出的方向、要求还不太明确。培养应用型人才，课程建设的任务是十分繁重的，课程建设的实质在于如何结合学生的实际情况，结合社会需要的情况，结合前期课程和后续课程的实际情况，研究如何把课程教好。教什么？怎么教？怎么理论联系实际？我们的课程如果还是从理论到理论，空对空，那是毫无意义的！如果学生要考研究生那可以，但是对应用型人才的培养来说，那种纯理论的教学毫无意义！

4、全院上下共同努力，把04级学生的就业工作做好。

5、切实加强学院的宣传工作

要认真研究宣传工作要如何做？思路是什么？组织机构是什么？人员如何落实？都有哪些具体的要求？工作措施是什么？明天，各院（系）负责人，包括党委和支部的负责人，要进行工作思想交流研讨会。学院的文化建设十分重要，经过4年的积累，学院的主体文化到底是什么？我们的价值观是什么？工作的观念、指导思想是什么？学院鼓励什么？反对什么？支持什么？提倡什么？这些都需要深入探讨。宣传工作要在学院的文化建设中发挥积极的作用。

总的来说，学院的发展形势很好，这都是大家共同努力的结果。但是我们不能停步，还要继续大踏步地前进，共同努力把我们的工作提高到新的水平。最后祝大家假期愉快！

郭玉铸书记在全院教职工大会上的讲话

同志们，本学期即将结束，借今天大会的机会，我代表学院党委把本学期的工作简要做一总结，向全院教职员工汇报：

根据学院党委2007年工作要点，今年上半年我们主要做了六方面工作。

一、加强制度建设，夯实党建基础，明确党组织的地位和作用

建立一套规范可行的良好的工作制度是做好党建工作的基础，制度建设更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。院党委自2006年11月23日成立后，非常重视制度建设。在去年制定了党支部5项工作职责、6项工作制度、城市学院学生入党积极分子和推荐发展学生党员两项标准的基础上，今年又制定了党委工作细则、党委七项工作制度、党委委员主要职责。详细规定了党委会的工作内容、职责，在城市学院的地位、作用。为城市学院党委日常工作做出了规范。

今年六月，根据上级党委的指示和城市学院的具体情况，学院党委制定了城市学院“三重一大”制度实施细则。“三重一大”制度指的是有关学院发展的重大决策，重要干部任免，重要项目安排和大额度资金使用，必须经集体讨论，集中集体智慧做出决定的制度。在实施细则中，详细规定了“三重一大”事项必须经党政联席会讨论决策，规定了决策程序，检查、考核及责任追究等项内容，从制度上保证学院重大事项由集体决定的原则，进一步明确党委和党政联席会所承担的职责和作用，为学院贯彻民主集中制原则，充分发挥行政领导独立地行使职权，保证学院重大决策科学化、民主化奠定了制度基础。

针对城市学院党建工作的现状及存在的一些问题，我们在今年4月经过党委会讨论下发了《新葡的京集团350vip8888检测中心加强和改进城市学院学生党建工作的意见》，从做好学生入党启蒙教育和积极分子的早期培养工作；坚持发展学生党员的标准和程序；加强对学生党员的教育、管理和充分发挥辅导教师在学生党建工作中的作用四个方面对我院学生党建工作做了详细规定。

党委于5月29日召开学生党支部委员和团委、学生指导部、党群工作部负责人参加的学生党建工作会议，就认真领会和贯彻《新葡的京集团350vip8888检测中心加强和改进城市学院学生党建工作的意见》进行了学习和部署，统一了认识，明确了要求，这一文件是今后几年学院学生党建工作原则性的指导文件。在文件第一部分中重点强调了要严格执行推优新规则。推优程序包括两方面内容，首先是在普通同学中推荐入党积极分子，然后在积极分子中推选拟发展对象。各院系要建立积极分子培训机制，要制定培训计划。要建立积极分子培养档案，对每一名积极分子都要指定专人培养，建立考核档案。文件第二部分要求各党支部对于团组织推荐的拟发展对象要组织评议，被评议对象要进行答辩，通过党员投票确定发展计划。要严格执行党员发展程序和党员发展标准，推优票数不够，达不到标准的就不能发展。文件第三部分，要求各党支部要加强对学生党员的教育和管理，严格执行大连理工大学党委组织部[2006]5号文件精神，充分发挥学生党员的模范带头作用。文件第四部分，明确了辅导教师是学生思想政治教育和管理的专职政治工作者，做好学生党建工作，包括大学生思想教育工作是辅导教师的重要职责。辅导教师要掌握学生政治状况，是其分管学生的党建负责人。学院要把学生党建工作纳入辅导教师业绩考核中去。各党支部要制定非党员辅导教师培养计划，并指定专人负责。 

通过制度的建设和完善，强化了城市学院党建工作的思想导向，明确了党组织的地位和作用，为党组织发挥政治核心作用奠定了制度基础。

二、加强师生员工思想政治教育，用社会主义核心价值体系建设积极向上的校园文化

校园文化是学校所具有的特定的精神环境和文化气氛，校园文化对一个学校的校风，学风，价值导向有着至关重要的作用，无论我们认识与否，文化的价值导向都在潜移默化地发挥正面或负面的影响。

学院党委在师生思想政治教育中，坚持以主题教育为载体，用马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观构成的社会主义核心价值体系，建设积极向上的校园文化。以“励志，和谐，敬业，创新”为原则，使爱国主义、社会主义、集体主义精神成为校园文化建设中的主要精神内涵和价值导向，从而引导全院师生树立远大的人生理想，正确的人生观、价值观。

校园文化中，教师对学生的影响最大，是学生成长主要的示范对象。教师的政治思想、道德品质、文明修养、治学态度、生活方式以及人生观、价值观，都会对学生产生潜移默化的影响。在教师思想教育中我们以师德教育为重点，着重提高教师树立“以学生为中心，理论联系实际”的办学理念和个人道德素质修养。

在师德教育中，我们充分利用各种有效载体，结合今年初全国五届人大和全国政协五次会议的召开，我们举办了全院教师学习两会精神辅导报告会，邀请罗均炎老师作了“全国经济社会和教育事业发展的新阶段”学习辅导报告，为全院教师深刻理解科学发展观、建设和谐社会、推进我国全面建设小康社会、构建和谐校园做典型引导。

今年4月初，共产党员的先进代表，用生命传播党的先进理论的大连舰艇学院政治教员方永刚同志的先进事迹在报刊发表后，党委立即做出了“新葡的京集团350vip8888检测中心开展向方永刚同志学习的通知”，号召全院党员和教师开展向方永刚同志学习活动。党委邀请方永刚的战友大连舰艇学院政治系教授肖应俭同志到我院给全院教师和学生作方永刚先进事迹报告，还在校园开辟专栏，宣传方永刚同志先进事迹。各党支部、各部门认真贯彻党委的号召。电子与计算机工程学院教工党支部组织党员撰写心得体会，学院共收到该院教师党员学习体会20篇。基础教育部、机关党支部认真组织党员学习讨论，党员们结合各自工作谈如何学习方永刚，做好本职工作。图书馆组织全体工作人员学习方永刚事迹，促进管理和服务工作。

全院广大教师以方永刚为榜样，努力成为学生的良师益友，做教书育人的楷模。在全院教师的努力下，一个求真、务实、积极钻研教育教学的良好学术风气正在学院逐步形成，学院涌现出一批教育教学先进个人，许多教师成为学生的良师益友，电子与计算机工程学院党支部书记葛日波和外国语学院院长马建军就是教书育人的模范代表，他们以良好的师德荣获了大连理工大学2007年三育人先进个人荣誉称号。

针对部分学生信仰模糊，缺乏责任感，学习不积极，不主动的情况，今年4月-5月，结合向方永刚同志学习活动的深入开展，党委在全院学生当中开展了“构建和谐社会与青年人的责任和使命”的主题教育活动。以征文和演讲比赛的方式，从班级开始，级队、系、分院、学院层层推进，并于“五四青年节”前进行讲演决赛。有10名选手参加了讲演决赛，500多名学生在图书馆报告厅观看了比赛。我们通过弘扬青年以国家振兴为己任的积极进取精神引发每一名学生的思考。通过讨论、演讲，引导学生树立远大的志向，明确当代大学生的使命和责任，解决为什么学习、为谁学习的问题，提高学生学习的主动性和积极性，引导学生建立追求真知、自强不息的奋斗目标。这次活动得到了全院学生的热烈响应，一些年轻教师也积极向网站投稿谈认识和体会。期间共收到征文799篇。在校园网《青年论坛》和团委网站上发表53篇。活动还得到大连团市委的大力支持，与我院共同举办了大连市高校《构建和谐社会与青年人的责任和使命》英语主题讲演比赛，全市共有18所高校参加了比赛。活动结束后，我们组织了优秀征文评选，共评选出征文一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖20篇以及优秀奖 41篇，并把优秀论文和演讲稿汇编出版了10余万字的《把壮丽的青春献给新时代》文集，供学习交流。

三、开展特色党支部建设，提高党员素质和党支部战斗力

在加强学习的同时，各支部积极组织党员开展丰富多彩的组织活动。通过活动来增强党性，提高党员的素质。6月20日下午，院党委组织全院无课教师党员40多人参观了大连船舶重工集团公司。该公司是我国改革开放，在工业方面坚持科学发展观的缩影。创造了中国造船行业的多项第一，被国外公认为是世界上最有竞争力的船厂之一。在船舶重工集团，党员们听取了该公司领导的介绍，参观了三十万吨船坞和正在建造的几艘大型船舶。通过参观，党员们亲身体验和感受了在科学发展观的指引下，我国造船行业和国民经济所取得的巨大成就。

机关党支部还于5月26日中午组织党员参观了沈阳军区大连坦克基地，坦克战士为了祖国和人民的安危，在恶劣的环境下艰苦训练的精神深深的感动了机关党员，他们表示要向战士们学习，做好本职工作，为教书育人做出贡献。

基础教学部党支部把支部工作和行政工作有效地结合起来，围绕学院中心工作开展活动，强化党员先锋模范作用，要求党员带头参与教学改革。困难工作争着上，荣誉面前讲谦让，使党支部成为基础教学部的政治核心。

电子与计算机工程学院学生党支部通过抓学生党建来带动全院学生思想教育和管理，收到了较好的成效。

党委在今年四月开展了2005-2007学年“两优一先”评比活动，在各党支部推荐的基础上，经党委讨论共评选出先进党支部2个，优秀党务工作者6名，优秀共产党员10名。党委在6月29日召开了新党员宣誓暨两优一先表彰大会，对获奖的集体和个人进行了表彰，以这种方式来迎接和庆祝中国共产党86周年华诞。党委隆重表彰城市学院2005-2007学年优秀共产党员，优秀党务工作者，就是要在我院形成一种人人争当优秀，永远保持共产党员先进性的竞争机制，就是要大力弘扬优良师德师风，打造一支群众信赖的，能够起到先锋模范作用的党员教师队伍。

在全院党员的努力下，学院涌现出一批先进集体和个人。我院基础教学部党支部荣获了大连理工大学2005—2007年度先进党支部称号。许福琴、李连富、刘丽娟、肖大薇、王淑娟、宋丽英六名党员荣获了大连理工大学2005—2007年度优秀共产党员光荣称号，他们的事迹被印刷成册，制成光盘，供广大党员学习，这是他们的光荣，也是我院全体党员的光荣。

四、积极培养入党积极分子，做好党员转正和发展工作

党委成立后，始终把党员的发展，尤其是学生党员发展放在党建工作的重要位置。党委全委会定期召开专题会议研究审核组织发展工作，并以投票方式确定组织发展名单。我们坚持对入党积极分子开展培训，详细制订了培训计划，利用公休日，对学生入党积极分子开展培训。6月10日，我们请大连理工大学党校教员和我院优秀学生党员代表以党课形式对154名积极分子进行了12课时的党课培训。通过培训使学生入党积极分子受到一次深刻的党课教育，参加培训的积极分子全部撰写了学习总结和体会，6月19日组织了结业考试，有137名学员获得了合格证书。

各党支部也注重对入党积极分子的培养，基础教学部党支部三名委员集体和入党积极分子谈话。电子与计算机工程学院学生党支部和新闻系学生党小组在学生中成立了马列主义学习小组，引导入党积极分子有侧重地在学生党建、“三个代表”重要思想、马列基本理论等方面开展学习，用社会主义核心价值体系武装头脑。

在党员发展中，我们严把质量关，坚决贯彻党委提出的“坚持标准、保证质量、严格程序、积极发展”的方针，做好党员发展工作。经过各支部认真工作，本学期我院共发展教工党员3名，学生党员64名，讨论教工党员转正3名，学生党员转正38名。这些新党员为我院党员队伍增添了新的血液和活力，增添了新的力量。

五、加强对工会、共青团等群团组织的领导，充分发挥他们的作用

共青团是党的助手和后备军，党委加强对共青团的领导，由一名副书记来负责共青团的领导工作。我院团委在党委的领导下，积极配合学院中心工作，开展各项活动。先后组织全院学生参与了“构建和谐社会与青年人的责任和使命”主题系列活动。组织学生开展了华艺杯文艺大赛、辩坛英雄杯、校园吉尼斯竞赛，组织学生开展创新活动，开办了团课等，这些活动有力地配合了全院学生的思想教育，活跃了校园文化生活。

学院工会自成立后，在党委的领导下，积极开展健康工程和送温暖工程，定期走访慰问有病职工，关心职工生活，积极组织职工开展活动。如6月1日组织全院教工攀登大黑山、组织教工踢毽子比赛、排球赛、举办教工太极拳培训班、组织职工参加大连理工大学春季运动会，并取得了A组第三名的好成绩等。这些务实的工作得到了全院职工的认可，促进了教职工之间的感情交流，逐步培育全院教工对学院工会的信任，使学院工会逐步成为教职工之家。成为学院领导听取教职工意见的重要渠道，工会也积极把广大教师的意见反映给院领导。通过工会扎实的工作，广大教职工更加热爱城市学院这个充满活力的集体。

六、做好纪检和统战等各项工作

党委认真做好纪检工作，根据大连理工大学党委和纪委的有关要求，对党员干部开展反腐倡廉的学习宣传教育，全委会召开专题会议组织党委委员学习胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会上的重要讲话，对照领导干部八个方面作风建设学习讨论，提高认识，构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。通过完善制度，从源头上建立制止商业贿赂的有效体制。

党委还注意做好统战工作，积极和党外群众交朋友，认真听取党外人士的意见，团结一切可以团结的力量，努力创造一种和谐的校园人际关系和氛围。

同志们，在总结回顾成绩的同时，我们还必须清醒地认识到我们的工作还有很多不足，比如：

一、个别支部“三会一课”制度坚持的不好，党支部活动内容不够丰富。

二、学生党建工作还要进一步加强，个别辅导教师对学生党建工作重视不够，工作力度不够，急需提高自身党务工作知识和水平，以便能更好地指导学生党建工作。

三、个别党员先锋模范作用不明显，把自己混同于普通群众。

这些问题都有待于我们切实加以改进和提高。

下面，我把下学期党委工作思路向大家做一说明：

下学期工作

下学期各党支部、各部门要继续按照院党委2007年工作要点，做好教职员工和学生的思想教育工作，对教师主要是开展师德教育，对学生进行理想信念，价值观教育，要继续做好党的基层组织建设和思想建设。加强对工会和共青团的领导，做好统战工作，加强与民主党派的联系，采取座谈会等形式通报党内重大事项。要认真做好以下四方面工作。

一、 认真学习胡锦涛总书记6.25讲话，以迎接十七大召开，贯彻十七大精神为主线来指引工作

胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表了重要讲话，科学分析了党和国家面临的新形势新任务，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题。这对于进一步统一全党的思想认识，指导全党更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。他要求全党要始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地促进科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。胡锦涛总书记的讲话为十七大的胜利召开奠定了思想基础。我们要认真学习，深刻领会，以饱满的工作热情，以教育教学的优异成绩迎接今年下半年即将召开的十七大。十七大的胜利召开将对国家的改革开放、落实科学发展观、建设和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。认真学习十七大文件，是下学期重要的学习任务。各部门要组织教职工认真学习十七大文件，用十七大精神武装头脑，形成正确的导向，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激励和鞭策党员永葆先进性，巩固和扩大先进性教育活动成果，推进学院工作和学风、师德建设。

要加强干部队伍思想建设，今年暑假举办城市学院工作思想交流研讨会，通过学习、交流等多种形式培养干部的好思想、好作风、好品质，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质学院干部队伍，为学院发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

二、 加强和改进学生党建工作

各党支部要深入思考，积极实践，从学院的工作实际出发，加强学院党建工作的探索与研究，努力进行工作制度和工作内容的创新。各学生党支部要认真贯彻党委【2007】13号文件《新葡的京集团350vip8888检测中心加强和改进学生党建工作的意见》，做好对学生入党的启蒙教育和积极分子的早期培养，坚持发展学生党员的工作标准和程序；加强对学生党员的教育和管理，积极开展先进性教育，发挥学生党员在优良学风建设和校园文明建设中的先锋模范作用。下学期，院党委要举办辅导教师学生党建专题研讨班加以贯彻落实。各学生党支部都要指导学生党员和入党积极分子建立政治理论学习组织，有侧重地在学生党建研究、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事教育、马列基础理论等方面开展学习，用社会主义核心价值武装头脑。

要做好学生党员发展工作，在学生党员发展中，要认真贯彻党委工作要求，完善程序，确保学生党员发展的高质量。

三 、加强基层组织建设，做好学生党支部的调整

认真贯彻《中共教育部党组新葡的京集团350vip8888检测中心加强普通高等院校基层党组织建设的意见》，本着有利于党支部开展工作，有利于加强党员教育管理和监督，有利于不断扩大党的工作覆盖面的原则，进一步改进和调整党支部的设置形式。我院实行的是四级管理责任制，系是核心，所以学院决定以系为单位成立学生党支部，充分发挥党支部的核心作用，各院系要做好学生党支部书记候选人的筛选、推荐，做好新建学生党支部委员的选举，建立健全党的基层组织机构。

要加强对因各种原因组织关系暂未转入我院的党员的管理，按照中央文件“谁聘用，谁负责”的原则，组织他们参加学院党组织各项活动。

四、开展特色党支部活动，发挥党支部的战斗堡垒作用

各党支部要积极开展特色党支部活动，坚持“三会一课”制度。要根据不同支部的基础和条件，围绕学院教育教学和人才培养的中心工作，服务大局，服从全局，确定工作目标，组织党员参加实践学习，丰富党支部活动内容，增强党支部的创造力、战斗力和凝聚力。建立健全保持共产党员先进性长效机制，为学院的快速发展提供坚实基础和可靠保证。

同志们，城市学院的发展日新月异、有目共睹、令人振奋。我们每个教职员工都要树立我是城市学院一员，院兴我荣的主体意识，尤其是每一位共产党员更要发挥突出的模范带头作用，每一个支部更要发挥坚定的战斗堡垒作用。让我们团结起来，开拓创新，扎实工作，为推进城市学院的发展和壮大作出自己的贡献，以优异的成绩来迎接党的十七大胜利召开。

最后，祝全院同志们暑期阖家幸福，生活愉快。