——我院对辅导教师进行就业工作培训

10月22日下午，我院在2212会议室召开会议，对各系毕业生就业工作负责人（包括毕业班辅导教师、指导教师）及学生工作系统从事学生就业指导工作的教师进行就业工作培训，院长唐志宏亲自担任主讲，27位辅导教师和就业指导部的同志参加了培训。

会上，唐志宏院长结合当前国内大学生就业政策、就业形势，我院学生的特点和《新葡的京集团350vip8888检测中心2008届毕业生就业工作安排意见》，从就业指导的工作原则、主要工作内容和主要工作日程等三方面进行了阐述。在就业指导的工作原则中唐院长提出6点要求：

1、就业指导工作要以人为本，牢固树立为学生服务和为用人单位服务的思想；

2、要认真履行各级岗位职责，以高度的责任心和责任感开展工作；

3、要开拓思路，采取措施，积极落实，帮助指导每一个毕业生求职择业；

4、学习和掌握就业政策及有关规定，钻研就业指导业务，提高就业指导水平，努力给毕业生以及时、有效和有针对性的择业指导；

5、团结合作，协调配合，有效补位，及时沟通联系，提高工作效率；

6、认真了解和掌握每一个毕业生的就业动态和思想动态，在工作中做到情况清楚，心中有数，工作到位，指导有力，切实做好毕业生就业思想工作。

唐院长强调，今年全国的应届大学毕业生将近600万，就业压力持续增大。辅导教师要引导学生认清形势，高度重视，要有紧迫感，对就业不要苛求，不能奢望一步到位，要有先就业，后择业的意识。

在就业指导的工作内容中，唐院长提出了7项要求：

1、及时、准确地向毕业生传达学院的就业工作安排意见，各级政府的就业政策和有关规定，以及学院的就业工作日程和要求，使每一位毕业生都清楚了解，并及时解答毕业生提出的问题。

2、指导学生认真按要求填写就业推荐表和就业协议书，对学生的自我评价进行检查和指导，写好学生评语，实事求是地、全面地填好推荐表和协议书。

3、利用各种人际关系和方便条件，走出校门，积极主动并密切与用人单位联系，争取建立稳定的、更多的、相互联系密切的用人基地，获得更多的需求我院毕业生的信息，并做好信息的编入和公布工作。

4、对学院各个渠道收集的毕业生需求信息，及时、有效的传达和落实到每一个毕业生，并应在规定的时间内及时反馈学生的落实情况，使信息得到有效利用和落实，提高信息的利用率。

5、认真组织和落实学生参加的各类招聘会（包括校园招聘、各级人才市场招聘活动等），指导学生提前做好有关准备，包括材料准备、洽谈对话准备、礼仪准备等，做出每次活动的工作记录，必要时向学院报告和提出建议。

6、在毕业生离校毕业实践期间，切实做好与毕业生的联系工作，保证学生与学院之间相互联系通畅，信息传达通畅，就业情况通畅。

7、对毕业生的就业指导要贯穿在整个毕业生就业工作之中，无论是在校的就业讲座、面对面的咨询解答，还是通过电话、QQ、电子邮件解答，都要认真做好，并有工作记录，学院将定期召开就业指导工作交流会，相互交流，促进提高。

唐志宏院长还对如何撰写自荐材料，如何拜访用人单位，如何进行招聘洽谈等问题进行了阐述，并就学院毕业生主要工作日程进行了说明。

                               （安宝华供稿 朱守先摄影）