——进一步探讨完善毕业生实训工作的有效途径

12月29日中午，学院在8楼会议室召开IT实训基地师生座谈会，校、企双方聚集一堂，共同探讨进一步完善我院毕业生实训基地，提高毕业生就业能力的有效途径。大连永佳电子技术有限公司市场总监庞华、品质管理推进部实训课课长程亚晶，城市学院就业指导部主任倪吉同、教学管理部副主任姚世官、信息系主任龙连文以及10多名参加我院与永佳电子技术有限公司IT实训基地实训活动的学生代表参加了座谈会。

座谈会由倪吉同主任主持。倪主任说，城市学院的理论教学经过多年的探索和实践，已经积累了很好的经验，形成了自己的品牌。但是毕业实践如何进行，尤其是和企业共同建立的实训基地如何管理，如何通过校企合作使应届毕业生有效地提高能力，进而实现学校的人才培养和企业就业之间的无缝连接，是我们今后应该积极探索和着力解决的一个问题。我院和大连永佳电子技术有限公司合作建立的IT实训基地已经运行两个月时间了，同学们和企业对教学内容、教学方法、管理模式可能会有很多感受，希望大家畅所欲言，使这个基地的运作进一步完善，成为同学们走向未来的“小黄埔”。

软件工程日语强化0401班李宁同学说，实训的感觉和在校大不相同，最大的感受就是自己的能力得到了有效的提高，对于如何完成一个具体的项目也有了切身体验，而不再像过去那样有无从下手的感觉。

软件工程日语强化0501班王汝同学认为，实训把理论知识办成了实实在在的项目，增强了我们的逻辑性和动手能力，编码能力大大提高。

王汝同学建议，基地应根据当前就业市场的实际需要，在现有实训内容的基础上再增加一些新的内容，以进一步增强同学们的就业竞争力。寒假即将到来，希望指导教师能向大家推荐一些对实训有帮助的教材和书籍，利用寒假机会对自己的知识结构拾遗补缺。

信息系0501班柳昕禹同学认为，由于信息系05级没有开设Jawa课，造成了部分同学前期学习困难，但由于指导老师的精心指导，再加上同学们之间相互取长补短，信息系的十几位同学基本跟上了学习进度。但长此以往也存在很多问题，希望指导老师能给同学们推荐一些适用的教材和资料，使大家在课余时间进一步充实自己，跟上总体学习进度。

信息系主任龙连文建议，企业应多配备一些指导老师，或者是缩小班型，以满足一些基础较差同学的求知需要。他建议对这些同学的学习指导要循序渐进，不要一下子放手。否则的话，如果在学习上欠账过多，后续学习可能就困难了。

一些同学和老师还建议，实训基地要根据同学们的水平和社会需要随时随地推荐就业，不要都等到全部完成实训任务再考虑就业问题。

教学管理部副主任姚世官认为，永佳模式是一个非常有益的探索，运作过程也很顺畅，希望同学们加倍珍惜，学到真本领。

姚主任说，经济危机如何化危为机，就看如何把握。在经济危机中，各企业都会储备人才，以图发展，这就是同学们的机遇。同时，经济危机也是同学们学习和提高自己的最好机会，只要有了真本事，就一定会有用武之地。

永佳电子技术有限公司市场总监庞华认为，城市学院的同学对就业工作有紧迫感和使命感，能主动看到自己的不足，并主动提出增加学习内容，这种求知热情令人感动，在永佳公司目前开办的4所培训学校中，城市学院的学生素质是最高的。

庞华总监说，对于同学们的就业问题，永佳电子有三个方面的考虑：一是公司决定今后企业用人首先要从实训同学中挑选，目前有的同学由于表现突出，已经进入了企业的视线；二是企业正在同一些大的日资企业进行洽谈，一些项目成功的希望很大，届时人才的需求量也会很大；第三就是推荐就业。公司将在合适时机对同学们进行为期一周的针对IT行业需要的求职择业培训，以增加同学们的实战经验。同时公司也将在合适时机组织同学参观IT企业，并向业内企业介绍同学们的情况和信息，增加双向选择的机会。

庞华总监还对加强实训指导教师力量，增加实训内容的要求给予了说明。

                    （文/新闻中心安宝华图/艺术与传媒学院朱守先）