12月1日中午，学院在8楼会议室召开2008年度工作总结暨考核动员会，学院领导，各院、系、机关及教辅部门负责人参加了会议。

会议由院长助理沈海龙主持，他首先解读了学院2008年度工作总结暨考核工作的有关要求，并重点说明了今年与往年在考核上的不同之处。学院今年的总结和考核工作从12月1日开始到12月31日结束，考核依据为《人员考核办法》、《教师及行政人员考核标准》和《教辅及后勤人员考核标准》，考核原则是上级考核下级。今年考核政策的最大调整是取消了对于C类人员的比例要求。

会议认为，工作总结是学院工作的重要组成部分，也是部门和工作人员工作的重要内容。各个部门和每位工作人员全面、认真地总结工作并进行自我评价，对部门工作和个人工作的提高和进步有重要的意义。

会议要求工作总结要做到全面、客观、认真、诚信。要求各级负责人认真履行自己的工作职责，贯彻执行人员考核的五条原则，全面、客观、公正地评价每一位工作人员。

匡国柱院长在会上讲了话，他指出，总结和考核是学院的一项重要工作，大家要高度重视。通过总结，大家可以对自己一年的工作认真地进行一下梳理，好的地方继续发扬，不足之处努力改进，尤其是对于自己工作中的过失要有充分的认识，通过总结，进一步促进和提高自己的工作能力和工作水平。对于目前的考核评价体系，学院将逐步完善，使考核指标体系尽可能量化，做到客观、公正。

匡院长说，城市学院已经走过了五个年头，各项工作已经取得了很大的成绩。如何在现有成绩的基础上，取得新的突破和提高，这是大家必须要认真思考的一个问题。希望大家以此次总结考核为契机，认真总结经验，对学院的发展积极建言献策，使学院的各项工作再上一个新的台阶。

                    （文/新闻中心安宝华 图/艺术与传媒学院朱守先）