9月11日下午1点30分，我院在8楼会议室召开2015年秋季学期工作会议，总结2015年春季学期工作，部署2015年秋季学期主要工作。学院领导、各分院院长（副院长）、学办主任（副主任）；各部门主任（副主任）；各教研室主任；各教工党支部书记参加了会议。

匡国柱院长主持会议并讲话。他首先对学院上学期工作进行了简要总结。匡国柱院长说，在上学期工作中，学院按照年度工作要点，积极扎实的开展工作，在全院教职工的共同努力下，较好地完成了上学期的工作任务，各项工作平稳有序，质量较高，取得了较好的成绩。

匡院长从专业建设、毕业生情况、“关注每一个学生”个性化培养工程落实情况、开展岗位聘任制准备工作、招生情况等方面对上学期的主要工作进行了简要的分析和总结，既肯定了成绩和进步，也实事求是的指出了不足和今后努力的方向。

匡院长部署了本学期的主要工作：

一是研究制定“十三五”发展规划的思路。

要从学院发展定位出发，进一步研究结合我院的实际情况和各分院的专业发展目标，全面思考学院未来发展的基本思路，为制定学院“十三五”发展规划作好思想准备。学院近期发展目标是建设高质量应用技术学院，远期目标是建设高质量应用技术大学。

二是继续推进高质量专业建设工作。

除了省重点建设专业自动化、日语两个专业要按照规划开展扎实的工作外，其他专业也要按照学院专业建设研讨会的要求，努力向建设高水平专业的方向努力。

专业建设的关键点是师资队伍建设和人才培养质量的提高，要结合培养应用型人才的要求，在加强专业建设的同时建设一支高质量的教师队伍，尤其是具有创新能力和实践能力的师资队伍，建设一支以专职教师为主，兼职教师为辅，专兼结合，优势互补的多元化师资队伍。

三是努力推进个性化培养工程。

本学期要继续推进面向每一个学生的个性化培养工程，要充分总结以往工作的经验，将突出个性化培养作为学院的办学特色。要强调人人成才观念、人才多样化观念，要在以往工作的基础上，及时总结经验，争取形成工作规范，明确措施，形成特色。

四是开好2016年教育教学研讨会。

结合制定“十三五”发展规划的准备工作，认真开好2016年教育教学研讨会。各分院的主要任务是要研究讨论“十三五”期间的专业布局调整和专业建设发展规划，要结合建设应用技术学院的定位，探讨应用技术学院的专业设置特点，课程体系、课程内容特点以及人才培养方式的特点，探讨我院是否适应培养应用技术人才的需要，要总结本年度的教育教学工作，安排2016年的建设计划。

五是建立教师及实验技术人员岗位评聘工作细则。

根据学院师资队伍的实际情况，高职称教师比例偏小的问题已经得到根本性解决，而高水平教师特别是具有较高创新能力和实践能力的高水平教师偏少是我院教师队伍的瓶颈。所以实施岗位评聘制度势在必行。实行“因需设岗、按岗评聘”，将有利于高水平教师引进，有利于促进教师的学术成长和教学水平提高，调动教师提升学术水平和教学水平的积极性。本学期要成立工作小组，在广泛调研和听取教职工意见的基础上，制定出实施细则。

六是规范工资体系。

由于各种原因学院的薪酬体系存在一些不规范之处，为了学院的长远发展，我们要自觉地逐步纠正这些不规范做法。我们要规范薪酬体系中的项目，规范“五险一金”的缴纳方法，严格按照国家的相关规定执行。本学期学院将制定新的工资外酬金发放管理办法，使其符合国家的相关规定。

郭玉铸书记在会上部署了本学期党委主要工作，他强调本学期全院要深入开展纪念中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年主题教育活动，学习和领会习近平主席的重要讲话精神。郭书记还就该项活动的内容、形式以及时间安排作了部署。