3月2日中午，学院在8楼会议室召开2012年工作会议，解读学院“十二五”发展规划，部署新学年工作。学院领导匡国柱、郭玉铸、杨斌、张明君、沈海龙、宋辉出席会议，各分院院长、副院长，学生工作办公室主任、副主任，教研室主任及有关部门负责人参加会议。

             年度工作会议明确了我院新学年的工作目标与工作方针

匡国柱院长主持会议并对学院“十二五”发展规划的主要内容进行了解读。匡院长指出，学院制定的“十二五”发展规划已经上报大连理工大学并获得批复，将成为学院未来五年开展各项工作纲领性文件和行动准则。匡院长说，从《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《辽宁中长期教育改革和发展规划纲要》以及当前高等教育基本情况可以看出，学院未来的发展存在许多机遇，同时也将面临巨大挑战。在“十二五”期间，我院要充分利用有利因素，抓住机遇提高学院的核心竞争力。变不利因素为有利因素，促进学院的各项工作。学院的发展方向是逐步向“二本”层次靠近，培养以应用型为基本特征的多元化人才。要精心选择一些优势专业作为重点建设专业，努力将其建设成品牌专业，使其具有“二本”学历教育的实力，晋升到“二本”学历教育行列，最终使学院整体进入“二本”学历教育行列，并在“二本”院校中具有相当的竞争力。学院在“十二五”期间应继续增加投入，加大建设力度，不断地改善教学环境和教学条件，提高学院的核心竞争力，将学院建成国内一流的独立学院。

             匡院长解读学院“十二五”发展规划部署新学年工作任务

在谈到学院今年的主要工作任务时匡院长指出，2012年是学院“十二五”发展的关键一年，要继续贯彻“以学生为中心，理论联系实际”的办学理念，认真学习贯彻国家中长期教育发展规划纲要和辽宁省教育工作会议精神，集中精力进行学院内涵建设，调整专业结构，加强专业建设，发展办学特色。

一、继续加强学院的内涵建设，形成完善的岗位责任制度，完成定岗定编和岗位聘任工作，形成新的用人机制。

二、以现有分院所含专业为基础，开展专业群建设。本年度争取申报1—2个新专业。

三、按照专业合格评估标准对电气工程自动化、通信工程、测绘工程进行建设，准备迎接专业合格评估。

四、完善和落实多元化人才培养方案，细化培养方案中阶段教学目标、教学内容和教学方法，落实以“1+N+M”为阶段教学目标的理论教学和实践教学体系，并使之与总体培养目标相适应。

五、继续完善学院和分院两级教学质量监控体制，继续完善教职工工作评价体系，形成适合于学院发展的工作评价机制。各分院要细化教学过程监控点，规范基层的教学管理制度，形成常态教学检查制度。形成学院和分院两级互补的教学质量监控体系。

六、继续推进校园一卡通项目建设和学院信息化建设，完成学院信息化建设的总体规划。

七、继续加强基础建设，在办学条件建设方面，要按照本科教学合格标准进行建设，在管理方面要按照本科教学优秀标准进行建设。

八、2012年度要把精品课建设作为课程建设的主要任务。通过省、学院级精品课程申报、建设和验收工作，进行以精品课程为核心的课程群建设，力争在2012年度申报成功1-2门辽宁省精品课程。

九、制定明确的师资引进和培养计划，加大引进教师的工作力度，进一步改善教师队伍结构，培养教学骨干队伍。

                     郭书记强调要抓好学院的安全稳定工作

匡院长还强调了今年的六项重点工作。一是进一步加强师资队伍的引进和建设工作，对特殊专业采取特殊政策，切实解决专业教师缺口大的问题。二是全面规划和启动校园信息化建设工程，加快校园网改造和校园办公系统及校园信息一体化建设。三是构建初步的科学研究工作体系，要建立教师的学术考评体系，特别是教授、副教授的学术考评体系，将教师的科研工作与学生的创新实践和创业工作相结合，出台相应的鼓励和支持政策。四是实施“关注每一个学生”的个性化培养工程，改进辅导教师和班级导师的工作管理体系，规范他们的工作规则和工作流程，把学生发展目标和“1+N+M”的目标分解，对学生学习过程的每一个阶段进行个性化总结和有针对性的指导，通过抓特色、抓亮点，突出典型成果，为学生树立学习榜样，点燃学生的希望之光，使每个学生在大学的每一个阶段都有努力目标，都有为实现目标的奋斗历程。五是进一步改善生活区环境，排除安全隐患。六是全面进行供暖系统升级改造。

郭玉铸书记在会上对学院“十二五”党建工作规划的制定方针及主要内容进行了简要说明，他要求学院各级党组织和党员干部要树立高度的责任心和使命感，确保学院的安全和稳定。

                                        （文/安宝华 图/王斌）