9月7日中午，2012年秋季学期干部工作会议在8楼会议室召开，匡国柱院长部署新学期工作。学院领导、各分院院长、副院长，各部门主任、副主任，学生工作办公室主任、副主任和各教研室主任等参加了会议。

                       我院召开新学期干部工作会议

匡国柱院长在会上讲话。他首先对学院上学期工作进行了简要总结，并对招生、就业工作进行了说明。

                         匡国柱院长部署新学期工作

匡国柱院长说，在上学期工作中，全院教职工积极努力，认真负责，兢兢业业，各项工作有效、有序，高质量地完成了各项工作任务。匡院长代表学院班子向全院教职工表示衷心的感谢。

匡院长说，我院今年的毕业生就业工作成绩良好，全口径统计毕业生就业率达到90%以上，居于辽宁省高校前列，并且具有较高的就业质量。今年我院的考研率也再创新高，有174人考取了国内部分高校的硕士研究生，全院应届学生考研的平均比例达到7.5%。今年我院在全国26个省、市、自治区录取新生，共报到新生2215人。其中有6个省的新生在本科第二批次录取，有4个省的录取分数接近或超过当地本科第二批次录取控制线。占生源大多数的辽宁省，我院最低录取分数超过三本录取控制线40分左右，继续保持省内18所独立学院生源质量第一的优势。全院二本线以上录取的新生约占新生总数的1/3左右。

在谈到本学期工作任务时匡院长说，本学期要继续抓好规范办学，要上质量、上水平，保质保量完成年初工作要点制定的工作任务目标。

接着，匡国柱院长对本学年工作要点逐条梳理，一一解读，对完成进度、存在问题、今后努力方向提出了要求。

一、扎实推进教职工岗位聘任工作，本学期要把框架搭好，进一步明确岗位职责，做到各司其职，各负其责。

二、加大教师引进工作力度，人力资源部、各分院和教学研究部要加强配合，密切协作。特别是分院要认真研究专业建设问题，对学生和社会需求旺盛的专业要加大建设力度，加强教师的引进和配备，扩大招生规模。对学生数太多的专业，要逐渐把人数将下来。

三、要加强新专业申报工作，不要单纯追求速度，要扎扎实实搞好质量建设。凡是没有经过合格评估的专业要提前做好准备工作，特别是实验室建设。

四、完善和落实“多元化人才培养方案”。明年我院还要进行人才培养计划的大讨论，进一步总结提高，特别是核心课程体系和实践教学体系建设工作。

五、实施关注每个学生的个性化培养工程。虽然师资不足，困难很大，但无论如何我们都要继续坚持下去，只有切实关注了每一个个性，才能从中发现共性的问题。

六、加强国际交流，为学生出国深造创造条件。虽然我们目前遇到了政策障碍和一些具体技术问题，但我们要继续推进。

七、完善学院、分院两级教学质量监控体系，细化教学过程监控点，要形成文件，落实措施，要有记录、有数据，让事实说话。学院和分院的教学质量监控体系要有互补性，学院的重点在课堂，分院的重点在课后。

匡国柱院长还对构建学院科研体系、加强精品课程建设、校园信息化建设、校园生活区改造和冬季供暖等项工作进行了安排。

最后他希望全院师生员工同心同德，共同努力，以饱满的精神状态圆满完成本学期的各项工作任务。

学院党委书记郭玉铸对如何认真落实党委工作要点做了简要说明。

                                       （文/安宝华 图/王斌）