本网讯 3月8日上午，为认真落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业关键期，全力促进2023届毕业生顺利就业尽早就业，学院在后勤楼309会议室召开就业工作会议。院长杨斌做工作部署，要求全院领导干部、辅导教师、相关部门增强使命感、责任感，踏踏实实做好就业工作。

会上，各分院依次汇报了2023届毕业生就业工作进展情况、目前毕业生就业工作中存在的问题及工作安排。

在听取了各分院的工作汇报后，杨斌指出，2023届高校毕业生总量再创新高，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，李克强总理在今年的政府工作报告中强调“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。尽管疫情后生产生活秩序逐步恢复，但是经济下行压力依然存在，市场化的岗位需求情况还不明朗，就业形势比预期更加严峻，所以我们要切实增强就业工作的使命感、责任感和紧迫感，坚定“稳就业、保就业”的工作信心，加快加紧推进2023届毕业生就业工作任务。

对于今年的就业工作，杨斌提出具体要求：

提高政治站位，压实工作责任。大家要把思想和行动统一到党中央国务院新葡的京集团350vip8888检测中心高校毕业生就业的重大决策部署上来，从讲政治的高度来认识、理解和把握做好高校毕业生就业工作的重大意义，扎实稳步推进学院就业工作。时间紧、任务重，各分院的就业工作任务要分解，责任要压实，切实做到毕业生就业状况“底数清、去向清、趋势清”，同时做好毕业生留辽、留连就业创业工作。

开拓就业市场，增加就业岗位。在高校书记校长访企拓岗的基础上，分院领导班子和专业主任要主动领任务、责任到人。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面，鼓励实地走访，各分院要对走访数据整理分析“走访了多少用人单位，带回了多少就业岗位，解决了多少毕业生的就业问题”，访企拓岗专项行动要见实效。抓紧开展企业进校园的招聘活动，主动邀请用人单位进校，办好线下的招聘活动，促进供需见面；用好国家大学生就业服务平台，用好互联网加就业的新模式。

强化价值引领，树立就业榜样。开展有温度的就业工作，通过专题教育、分类指导、家校合力开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导高校毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。要充分挖掘往届毕业生就业创业典型，加强典型示范引领，为在校生树立榜样。根据学生的个体需求，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。加强就业安全教育，帮助毕业生防范求职风险，顺利就业。

开展精准帮扶，分类精准施策。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助，保障困难毕业生离校前全部顺利就业。加强考研落榜学生的心理疏导与就业思政工作，帮助他们搜集就业信息，尽早就业。

严守工作纪律，杜绝数据造假。各分院要完善毕业生就业进展报送机制，及时收集、上报毕业生就业状况，注意就业材料的严谨、规范，坚决杜绝就业数据造假、注水行为，本着“谁上报谁负责、谁签字谁负责”的原则，确保就业统计数据真实准确。纪检监察室要全程参与毕业生就业工作监督。

杨斌强调，毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，关系着学院的长远发展，也关系着每一位毕业生的切身利益。学院上下要形成合力，大力拓展就业渠道和就业岗位，提早谋划，加快就业指导和帮扶的步伐，全力推进，攻坚克难，努力开创我院毕业生就业工作新局面。

分院院长、党总支书记（副书记）、2023届毕业班辅导教师、就业工作部全体教师参加会议。

就业工作部副主任杨兆宇主持会议